10月15日下午，学校在明德楼第一报告厅召开新一轮处级干部聘任集体谈话会。校党委书记李占峰，党委委员、纪委书记、监察专员付金泉出席会议并讲话，全校副处级以上领导干部参会。校党委副书记赵增武主持会议。
会议指出，新一轮处级领导干部聘任，是学校党委立足高水平应用研究型大学建设目标，着眼“十五五”谋篇开局、学科内涵提质，统筹干部队伍梯队建设，在上一轮任期考核基础上，经过自下而上民主推荐、党委通盘研判、慎重研究作出的统筹安排。本轮聘任突出政治引领把牢选人用人首要关口，聚焦中心大局服务办学发展核心目标，坚持实绩标准树立实干担当用人导向，优化梯队结构充实事业发展干部储备，统筹人岗相适兼顾提升班子整体功能，严守程序规定确保公平公正选任干部，促进学校干部队伍结构持续优化，班子整体功能有效增强，干事创业力量进一步凝聚，为学校加快高水平应用研究型大学建设夯实组织根基。
会议强调，组织开展新一轮处级干部聘任集体谈话，是干部选拔任用环节的规定程序，也是开诚布公的政治交底和责任交接，更是敲警钟、划红线的廉政提醒。全体干部要迅速进入角色、自觉扛起责任，做政治过硬的“明白人”，坚定不移贯彻落实党中央、自治区党委决策部署和学校党委工作要求，自觉把部门工作融入学校发展全局谋划推进、狠抓落实。做干事创业的“带头人”，树立大局意识、全局观念，从全局谋划一域、以一域服务全局，以本单位高质量成果支撑学校发展全局。做脚踏实地的“实干家”，持续巩固深化树立和践行正确政绩观学习教育成果，多做打基础、利长远、增后劲的实事，以工作实绩交出履新答卷。做清正廉洁的“规矩人”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受组织和师生监督。做凝心聚力的“贴心人”，带头执行民主集中制，充分调动班子成员的积极性、主动性、创造性，以实实在在业绩回报组织信任和师生期盼，为学校加快建设高水平应用研究型大学作出新的更大贡献。
会上，付金泉作集体廉政谈话，围绕认真履行管党治党责任、持续抓好纪律作风建设、校准办学治校价值导向三方面作履职提醒，提出纪律要求。
文字：组织部 图片：宣传部
