为进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，激发各类人才创新创造活力，自治区党委、政府决定，授予我校管理学院长青教授等10名同志2014年度“内蒙古自治区杰出人才奖”。
自治区党委、政府的决定指出，人才是第一资源，是促进科技创新发展、推动社会文明进步的不竭动力，是我区落实“四个全面”战略布局、打造祖国北疆亮丽风景线的重要支撑。近年来，各地区各部门各单位紧紧围绕实施创新驱动发展战略，深入推进“人才强区工程”，健全完善人才发展机制，在建设现代化内蒙古的实践中涌现出一大批优秀人才。长青等10名同志多年来潜心向学、聚力攻关，在人文社科、工程技术、农业畜牧、医疗卫生等领域取得了丰硕的理论和实践成果，一些科研技术成果填补了自治区空白，有的达到国内乃至国际领先水平，为推动自治区经济社会发展作出了突出贡献。在他们身上，集中体现了信念坚定、不计名利的优秀品质，求真务实、开拓进取的创新精神，潜心研究、刻苦攻关的科学态度，是全区各类人才的优秀代表。全区各类人才要以受到表彰的同志为榜样，主动适应和引领经济发展新常态，立足本职、奋发进取，努力作技术创新的开拓者、先进文化的引领者、科学精神的传承者，为协调推进“四个全面”战略布局作出新的贡献。
据悉，“内蒙古自治区杰出人才奖” 是内蒙古党委、政府奖励各类杰出人才的综合性政府奖，也是内蒙古人才奖励的最高奖项。评选对象为自治区经济建设和社会发展做出突出贡献的专家、学者、技术人员、经营管理人员、高技能人才、文化体育专门人才及其他行业各类优秀人才。该奖每年评选一次，每次奖励10人，自2006年设立该奖项以来，我校先后已有9位教授获此殊荣。
长青，教授，现任管理学院院长。享受国务院政府特殊津贴专家，获全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、内蒙古自治区“草原英才”、自治区有突出贡献的中青年专家、自治区“新世纪321人才工程”第一层次人选、自治区教学名师、自治区“高等学校科技创新标兵”、自治区科协“西部开发突出贡献奖”、自治区优秀研究生指导教师、清华大学“优秀访问学者”等荣誉称号。主要研究方向：管理创新、循环经济、投资项目绩效评价。主要围绕建设创新国家的发展需求，通过技术与管理相结合的应用研究范式，研究提升自治区主导产业发展水平的模式、途径以及相关的经济管理理论、创新方法、数学模型、软件工具。主持研究的主要纵向项目包括：国家自然科学基金项目；教育部新世纪优秀人才支持计划项目；科技部创新方法工作专项；自治区“草原英才”创新团队项目；内蒙古高等学校创新团队发展计划；内蒙古高等学校哲学社会科学研究重大攻关项目等。发表研究论文五十余篇，出版专著2部。两项教学研究成果获自治区优秀教学成果一等奖；两项学术研究成果获自治区第一届哲学社会科学优秀成果政府奖一等奖；两项学术研究成果分别获自治区科技进步二等奖、三等奖。
（供稿：宣传部 安炜丹) 更多新闻请关注新闻网
